El PP de Mieres exige cancelar el convenio con la FACC tras el escándalo en la contratación de la psicóloga del CAM
2025 / 07 / 03 ( La Nueva España )
El Grupo Municipal del Partido Popular en Mieres ha solicitado formalmente la cancelación del convenio entre el Ayuntamiento de Mieres y la Federación Asturiana de Concejos (FACC), tras conocerse los resultados definitivos del proceso de contratación de una psicóloga para el Centro Asesor de la Mujer (CAM), gestionado a través de dicho organismo.
El concejal popular Víctor Ferreira ha calificado el procedimiento como un “claro caso de enchufe” y ha denunciado que la entrevista personal ha sido utilizada para alterar el orden de prelación y adjudicar la plaza a una persona previamente seleccionada.
Un 5 "milagroso" en la entrevista
Según los datos facilitados, la persona que ha obtenido la plaza partía en cuarta posición en la valoración de formación y experiencia, con apenas 3,13 puntos. Sin embargo, fue la única candidata a la que se le concedió un 5 en la entrevista personal, la máxima puntuación posible, lo que le permitió alcanzar un total de 8,13 puntos y escalar hasta la primera posición.
Por el contrario, las otras cuatro aspirantes obtuvieron valoraciones de experiencia y formación superiores:
Segunda clasificada: 3,61 puntos de experiencia, 4 puntos de entrevista → 7,61 puntos totales.
Tercera clasificada: 3,51 puntos de experiencia, 4 puntos de entrevista → 7,51 puntos.
Cuarta clasificada: 3,19 puntos de experiencia, 3,5 puntos de entrevista → 6,69 puntos.
Quinta clasificada: 3,02 puntos de experiencia, 3,5 puntos de entrevista → 6,52 puntos.
“La entrevista ha servido como coartada para premiar a quien se quería contratar desde el principio. Es un escándalo de libro. Justo a la única persona que necesitaba un 5 exacto para ganar, se le concede ese 5. Y el resto recibe una nota que encaja perfectamente para quedar detrás. Todo encaja demasiado bien como para ser casual”, ha criticado Ferreira.
Desde el Partido Popular ya se había advertido que un proceso de selección en el que se otorgaban 4 puntos a la experiencia profesional en un ámbito tan sensible como la violencia de género, y 5 puntos a una entrevista personal dirigida por personas cuyos intereses se desconocen, estaba diseñado para adulterar el resultado.
Entrevista sin transparencia y con criterios desconocidos
La entrevista incluía supuestamente un supuesto práctico, pero no se ha hecho público si todas las aspirantes se enfrentaron al mismo ni cuáles eran los criterios de evaluación. “No hay actas detalladas, no hay rúbricas, no hay garantías. Lo único claro es el resultado: una persona pasa de cuarta a primera con una nota que rompe la lógica de todo el baremo”, ha afirmado Ferreira.
Ferreira se pregunta: “Si la entrevista pretendía valorar las competencias profesionales, ¿qué impedía hacer un examen tipo test común para todas? ¿Qué problema había en un sistema objetivo y verificable, si de verdad se buscaba medir la capacidad profesional y no premiar a alguien a dedo?”. Aunque indicó que “la competencia profesional se acredita con experiencia y formación, no con una entrevista personal que opera por pura afinidad”.
Para añadir aún más sospechas al proceso, Ferreira ha denunciado que “resulta llamativo que el portal web de la FACC lleve ya cinco días caído y que no se pueda consultar el resultado del proceso de selección ni acceder a ningún documento”. Además, ha señalado que “cuando llamas por teléfono, nadie sabe decirte cuándo estará habilitada la web, ni ofrecen una alternativa para obtener la información. Es todo tan opaco como el proceso mismo”.
El edil popular ha señalado que “este caso no es una anécdota, es Sanchismo puro y duro: mantener el poder llenando las administraciones públicas de estómagos agradecidos, colocando a dedo a personas afines y pervirtiendo cualquier atisbo de meritocracia”. A su juicio, “lo que ha ocurrido en este proceso es exactamente eso: una plaza preparada, un procedimiento hecho a medida, y una institución como la FACC sirviendo de tapadera para el clientelismo”.
El Ayuntamiento debe cortar con esta farsa
El Partido Popular exige al gobierno local de Mieres que rompa inmediatamente el convenio con la FACC, por haber actuado como un mero instrumento para validar una contratación decidida de antemano. “El Ayuntamiento no puede seguir avalando procesos que huelen tan mal. Es una cuestión de dignidad institucional y de respeto a la igualdad de oportunidades”, ha subrayado Ferreira.
Para Ferreira, lo más indignante de todo es que “ahora mismo hay una mujer a la que se le ha chuleado un puesto de trabajo merecido”, una profesional que tenía mejor puntuación y que ha sido desplazada por una decisión arbitraria, favorecida por un proceso a medida. “Es un insulto a todas las profesionales que se presentaron creyendo que tendrían una oportunidad real. La FACC ha demostrado que no es garantía de nada, salvo de tapar procedimientos cocinados”, ha concluido.