El PP de Mieres denuncia que una candidata al puesto de psicóloga estaba excluida “porque había muchos correos”.
2025 / 06 / 23 ( La Nueva España )
El concejal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Mieres, Víctor Ferreira, ha respondido este lunes a la FACC sobre el proceso de contratación de una psicóloga para el Centro Asesor de la Mujer (CAM).
Según ha explicado Ferreira, “una de las candidatas al puesto fue inicialmente excluida del proceso por un error inaceptable, si ese es de verdad el motivo por el que estaba excluida”. Tras llamar a la FACC para interesarse por el estado de su candidatura, la persona que la atendió le indicó que no constaba su solicitud. Al remitir la candidata el justificante del envío de su currículum, la respuesta fue aún más sorprendente: “sí, estaba aquí, es que tengo muchos correos electrónicos, y no estabas en la preselección. Te voy a incluir ahora”.
“Este hecho demuestra que estamos ante un proceso absolutamente opaco, sin capacidad de gestión transparente y donde da la sensación de que la plaza ya estaba adjudicada desde antes de abrir el procedimiento”, ha señalado el edil popular.
Ferreira también ha llamado la atención sobre la falta de coincidencia en los datos ofrecidos por la FACC. Mientras que en una carta oficial dirigida al concejal se afirma que concurrieron 15 aspirantes, a la candidata en cuestión se le informó por teléfono de que había únicamente cinco. “No puede ser que las cifras varíen según quién pregunte o cómo lo haga. Algo huele a chamusquina”, ha criticado.
El PP de Mieres ha lamentado que se recurra a la FACC para legalizar procedimientos de contratación sin publicidad ni concurso-oposición. “Precisamente eso es lo que denunciamos: que se utilicen entes instrumentales para eludir los principios de igualdad, mérito y capacidad. Lo legal no siempre es justo”, ha remarcado Ferreira.
En su opinión, este tipo de maniobras se enmarcan en una estrategia conocida del socialismo asturiano: “Son especialistas en crear estructuras paralelas para saltarse los procedimientos ordinarios. Lo han hecho con VIPASA en Vivienda, GISPASA en Salud, GITPA en Industria o RECREA en Cultura. La creación de empresas públicas, para omitir los concursos-oposición que necesitarían para contratar personal en las propias Consejerías. Ahora lo hacen con la FACC”.
El edil también ha cuestionado la escasa difusión del proceso. “En la última convocatoria pública del Principado de Asturias para psicólogos se presentaron 289 aspirantes. Aquí, según la FACC, sólo se recibieron 15. ¿Dónde está el resto? ¿Cómo es posible que sólo 1 de cada 20 candidatas se enterara? Es evidente que la convocatoria no fue publicada de forma adecuada, y eso reduce la concurrencia y cercena la igualdad de oportunidades desde el inicio”, ha denunciado.
Ferreira ha subrayado la gravedad de estos hechos al tratarse de un servicio tan sensible como la atención a mujeres víctimas de violencia de género. “Durante años, la plaza de psicóloga se ha cubierto con becarias o con personal que rotaba constantemente, algunas sin el máster habilitante necesario. Las mujeres tenían que contar su historia una y otra vez a profesionales distintas, algunas sin capacidad para diagnosticar”, ha lamentado.
Además, el concejal ha criticado duramente que la FACC diga que la sensibilidad con la violencia de género se demuestra en la entrevista. “La sensibilidad con la violencia de género no se mide en una charla de media hora, sino con formación y años de trabajo serio. Por eso no tiene sentido que dicha entrevista sea de 5 puntos, y la experiencia sólo de 4”, ha concluido.